您现在的位置:首页
?>?政务公开?>?工作动态?>?部门信息
中共温州市洞头区供销合作社党组关于印发“清廉机关”创建工作方案
发布日期:2019-07-22 16:09:23浏览次数: 来源:区供销社 字体:[ ]

             


                洞供党组﹝2019﹞6号


中共温州市洞头区供销合作社党组关于印发“清廉机关”创建工作方案

区社各科室、社属企业、基层社:

为进一步加强机关廉政建设,突出特色,彰显效果,整体提升供销系统党风廉政建设水平,按照《洞清廉办〈关于开展五位一体“清廉细胞”培育创建工作的通知〉》精神,结合实际,特制定本方案。

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以?#23435;?#26412;、执政为民,坚持以“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题,以落实全面从?#29616;?#20826;主体责任为主线,以勤廉诚信为核心,以廉政文化建设为载体,以作风建设为保障,不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、?#22836;?#19968;体化,全面提升机关的廉洁度、公信度和群众满意度,为加快建成海上花园提供坚强纪律保障。

二、主要任务

(一)建设廉洁班子

1.党组会议会前学习:实行党组会议会前“一刻?#21360;?#20826;性教育学习制度.各科室拟提请党组会研究事项,在向综合办报送议题、相关资料的同时,须提供针对所研究事项的相关法律法规资料,由会议主持人或其委托人在会议召开前组织学习。(责任科室:综合办、各相关科室)

2.理论中心组学法:党组理论中心组每季度专题学习党?#22836;?#35268;知识不少于一次。年初由办公室拟定党?#22836;?#35268;学习计划,相关课室准备资料,由中心组会议主持人或其委托人组织学习。(责任科室:综合办、各相关科室)

3.健全党组议事规则:制定党组议事制度,邀请相关人员列席会议制度,综合办根据党组会议拟研究事项,有针对性地提出邀请对象名单,报党组会议主持人审定后由综合办邀请;实行主要负责人末位表态发言制度。(责任科室:综合办、各相关科室)

4.认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建设和物资采购工作。(责任科室:综合办、财务审计科)

5.认真召开民主生活会:深入开展批评与自我批评。会前综合办负责广泛征求?#22253;?#23376;及成员意见建议,班子成员相互开展交心谈心,针对出现廉政风险迹象的问题,及时进行提醒,开展批评督促纠正。(责任科室:区社党组、综合办)

(二)建设廉洁队伍

6.签订廉政责任书?#32479;信?#20070;。每年初由综合办根据领导分工及当年度从?#29616;?#20826;主体责?#25991;?#23481;,制作廉政责任书?#32479;?#33509;书,明确责任对象、责?#25991;?#23481;,领导分工;干部岗位调整后,及时重新签订责任书;制作履行责任制自查表、廉政谈话表,责任人每季度进行一次廉政谈话,个人每半年一次廉政总结。(责任科室:综合办)

7.开展廉政专题教育。每半年开展1次党风廉政专题教育,会前由综合办提出方案,报相关领导审核后组织实施。(责任科室:综合办)

8.健全监管体系。综合办每年对各科室职权进行一次梳理、检查,对权力集中、职能职权过重、廉政风险级别?#32454;?#30340;岗位,提出对其权力进行拆分的建议,实行流程再造、形成制衡,方案报区社党组会议审定后实施;推?#23567;?#19977;重一大”事项纳入“互联网+阳光行权监督”平台运?#23567;#?#36131;任科室:综合办)

9.定期开展工作交流。各科室根据区社党组制定的周一工作学习交流制度,对各自科?#39029;?#25285;的工作职责内容和定期完成的工作任务清单等,由科室负责人提出交流,其他人补充实行定期交流。(责任科室:综合办、各相关科室)

10.开展机关廉政文化建设。综合办每年向职工推荐一批廉政读本;积极在办公楼营造廉政氛围,编印警示教育读本,开展读书思廉等廉政教育活动。(责任科室:综合办、机关党支部)

(三)倡行廉洁行为

11.实行党务公开。综合办、机关支部负责制定党务公开办法,明确公开内容、范围、时限等,按要求收集相关资料,通过网站、公?#32416;?#31561;载体,及时公开党务工作相关事项。(责任科室:综合办、机关党支部)

12.实行政务公开办法,明确公开内容、范围、时限等,按要求收集相关资料,通过网站、公?#32416;?#31561;载体,及时公开政务工作相关事项,“三重一大”事项每月公开一次。(责任科室:综合办、机关党支部)

13.实行财务公开。财务审计科负责制定财务公开办法,明确公开内容、范围、时限等,按要求收集相关资料,通过区社办公会议等?#23454;?#26041;式,及时公开财务工作相关事项,公务卡消费支出情况、“三公?#26412;?#36153;做到每月公开。(责任科室:财务审计科)

14.强化制度执行监督。各科室每月对照区社机关相关管理制度、业务规定进行自查执行情况,综合办进行抽查。(责任科室:综合办、各科室)

15.开展作风督查。由综合办牵头,重点围绕“四风”方面,每月对区社机关干部职工作风情况进行一次督查,并通报督查情况;综合办每月对各项任务进展情况进行督查,对未按要求完成相关工作目标的,提出处理建议,区社党组按行政问责办法予以问责。(责任科室:综合办)

(四)健全廉洁机制

16.建立权力运行监控机制。结合职能调整,综合办负责梳理补充行政职权目?#36857;?#38024;对风险点设置廉政风险防控点,实现对所有的行政权力实时监控、全程留痕、全程监督、全程?#24066;А?#39044;警?#26469;?#21644;效能评估。(责任科室:综合办)

17.建立廉政档案。由综合办牵头制定廉政档案管理办法,明确廉政档案内、收集途径、利用方式等,发挥廉政档案作用。(责任科室:综合办)

18.制定《廉政风险防控管理实施细则》,加强职工廉政风险防控管理,及时预警提醒。(责任科室:综合办)

19.健全工作制度。各科室对机关各项制度及时修订完善补充,注重廉政风险预防,强化制度执行,防范不廉洁行为发生。(责任科室:各科室)

三、实施步骤

(一)全面铺开阶段(20196月底)。

各科室要按照工作部署的要求,召开动员大会,在充分调研的基础上,结合实际,分工明确,责任到人。充?#38047;?#36896;廉洁氛围,切实转变工作作风,提高社会评价。

(二)整体推进阶段(201910月底)。

在全面铺开的基础上,各科室要强力推进各项创建工作,制度进一步健全,权力运行进一步规范,社会评价普遍提高。

(三)巩固提高阶段(201912月底)。“廉洁细胞”要在巩固前两阶段成果的基础上,深化“廉洁细胞”建设,实现廉洁氛围浓厚,社会评价总体提高。

四、工作要求

(一)加强领导,精心组织。区社党组成立以党组书记、主任为组长,各班子成员为副组长,科室负责?#23435;?#25104;员的领导小组,安排专人负责此项工作。始终把“清廉机关”建设作为反腐倡廉的一项长期工作来抓,作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。

(二)探索创新,培育特色。要积极尝试各种推进廉政建设工作的有效途径?#22836;?#27861;,不断创新富有供销特色、彰显供销风貌的廉政文化建设新举措,切实加强廉政宣传教育,调动广大供销干部职工积极参与,探索清廉机关建设新模?#20581;?/span>

(三)强化监督,务求实效。区社综合办要落实工作责任,切实加强对各责任科室工作落实情况的监督检查,及时掌握工作情况,解决工作中出现的新情况新问题,推动清廉机关培育建设成效明显。

 

(?#24605;?#20844;开发布)        

 

                                     温州市洞头区供销合作社

                                    2019年6月28日

 

 

                                                温州市洞头区供销合作社办公室    2019年6 月28日印发

 

 


【返回顶部】【打印本稿】【关闭本页】
0
Produced By 大?#21644;?#32476; 大汉版通发布系统 伯恩利vs热刺
秒速时时是哪开的 河北时时平台哪个好 内蒙古时时三星走势 极速赛车开奖记录提前看 时时乐开奖走势 云南时时走势图 江苏十一选五走势图综合版 秒速时时下载 53彩票app 人人中彩票官网下载 极速快三实时开奖结果 老重时时走势图 李逵劈鱼游戏平台 北京pk走势图教学视频 华东福彩15选5开奖出号顺序 聚富网彩票网怎么样